Titre du poste :
Responsable de projet – Partage de renseignements sur l’industrie (Services anglais)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2024-07-11 11:59 PM
Aidez CBC à transmettre sa connaissance de l’industrie.
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes.
CBC est à l’avant-plan d’initiatives visant à transmettre sa connaissance et son expertise de l’industrie (particulièrement auprès des groupes méritant l’équité – les Autochtones, les personnes noires, racisées, en situation de handicap ou LGBTQ2+) afin de faire en sorte que tout le monde se sente à l’aise de raconter son histoire. Ces initiatives comprennent la planification et la tenue d’ateliers et de séances de formation comme l’initiative One Stop Business Workshop. CBC vise à apporter sa collaboration et sa contribution pour améliorer l’équité et la pérennité de l’industrie canadienne de la radiodiffusion et de la production.
Votre rôle :
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En tant que responsable de projet au sein de l’équipe Partage de renseignements sur l’industrie de CBC, vous serez responsable de promouvoir, planifier, programmer et tenir des initiatives qui contribuent à supprimer les obstacles auxquels font face les personnes des groupes méritant l’équité et qui souhaitent faire carrière à CBC et dans l’industrie.
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À ce titre, vous déciderez des mesures pertinentes à prendre pour créer et réaliser des initiatives et des programmes permettant aux groupes méritant l’équité d’accéder à CBC et à l’industrie.
Vos responsabilités :
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Veiller à ce que CBC joue un rôle de direction dans l’initiative One Stop Business Workshop (tant en mode virtuel qu’en personne), ce qui inclut la planification (avec l’ACPM et le BCPAC et les autres partenaires de l’industrie) et l’exécution;
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Bâtir et faire progresser le programme de certification offert dans le cadre du One Stop Business Workshop et des autres initiatives connexes.
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Assurer la direction des autres initiatives de partage de renseignements de l’industrie sur une variété de sujets pertinents, comme les droits musicaux, le financement de programmes et la passation de contrats, l’accessibilité des contenus, l’écoresponsabilité, et la libération des droits sur le contenu.
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Assurer la liaison avec les partenaires de l’industrie et de la collectivité afin de comprendre les besoins, particulièrement pour les groupes méritant l’équité.
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Résumer, communiquer et promouvoir les leçons apprises dans le cadre d'initiatives mises de l'avant dans l'industrie, incluant des séances en personne, des séances virtuelles, de la documentation écrite, des infolettres et des articles.
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Gérer et communiquer les données du programme de CBC portant sur les initiatives de l'industrie.
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Comprendre et assurer l’utilisation des meilleures technologies et autres outils afin d’assurer le partage de renseignements sur l’industrie, incluant la compréhension technologique et l’expérience pratique au moyen de séances données sur YouTube, Zoom et Facebook.
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Savoir rendre les renseignements accessibles, notamment en coordonnant l’utilisation du sous-titrage codé et l’interprétation en langue des signes américaine (ASL).
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Vous savez communiquer. Vous connaissez très bien la réalité des groupes méritant l’équité et les obstacles à supprimer pour qu’ils se sentent les bienvenus de raconter leurs histoires. Vous relèverez de la directrice générale, Gestion des droits et Relations d’affaires. Vous travaillerez avec d’autres personnes et services, partagerez de l’information et nouerez des liens avec eux, notamment avec la responsable de l’accessibilité du contenu de CBC, la responsable de l’écoresponsabilité de CBC, la division du Divertissement, des Émissions factuelles et des Sports de CBC, et les groupes Équité et Inclusion, Formation et Affaires réglementaires de CBC.
Profil recherché :
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Expérience dans l’industrie des médias au Canada, particulièrement du point de vue d’un groupe méritant l’équité.
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Connaissances approfondies et vaste expérience des processus de production propres à la télévision, au contenu audio et aux médias numériques, particulièrement des aspects opérationnels;
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Expérience en formation et en présentation d’exposés – en personne et en mode virtuel sur YouTube, Zoom et d’autres plateformes.
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Expérience en communication et en présentation de renseignements accessibles en sous-titrage codé et en langue des signes américaine (en personne et en mode virtuel).
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Expérience de l’agrégation de données et de leur présentation de manière simple et qui incite à agir; solides compétences informatiques.
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Grand sens de l’organisation et souci du détail.
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Créativité et aptitude à résoudre les problèmes de manière novatrice afin de gérer toutes les questions de politiques et de production, tout en tenant compte des multiples intérêts en jeu.
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Excellentes aptitudes pour la communication, à l’écrit comme à l’oral, et capacité de travailler avec des réalisateurs et des producteurs de la relève ou chevronnés, au sein de CBC et à l’externe, ainsi qu’avec des cadres et des responsables de la direction, et des chefs de file de l’industrie.
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Capacité à gérer de multiples priorités et à travailler sous pression.
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Capacité à faire preuve de jugement et à travailler de façon autonome en prenant des initiatives.
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Solides aptitudes pour l’analyse.
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Capacité et volonté de travailler au-delà des heures normales de bureau pendant les périodes de pointe, et de faire preuve de souplesse pour participer à des rencontres et à d’autres événements de l’industrie.
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Bilinguisme – un atout.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
recrutement@radio-canada.ca
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein