Titre du poste :
Chef ou cheffe, Budgétisation et Rapports internes (Finances) (Services anglais) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2024-06-25 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre rôle
Il s'agit d'un poste contractuel pour une période de 22 mois.
Relevant du premier chef ou de la première cheffe, Budgétisation et Rapports internes, vous préparerez des rapports en temps opportun ainsi que des analyses financières rigoureuses pour le service de la programmation du réseau anglais. Vous devrez notamment effectuer des analyses complexes et détaillées en plus d’assurer la recherche d’informations financières ou de données de toute autre nature en vue de soutenir ces activités. Vous déterminerez les améliorations possibles à apporter aux rapports et processus en vigueur, et en développerez d’autres pour appuyer le service. Vous assumerez une grande variété de responsabilités financières et non financières, ce qui vous amènera à connaître toutes les activités du service de la programmation.
Principales responsabilités:
- Préparer et tenir à jour un ensemble de rapports financiers sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle;
- Préparer, chaque mois, des rapports financiers et de gestion ainsi que des analyses des écarts pour les stocks d’émissions et les dépenses relatives aux droits des émissions;
- Préparer les écritures mensuelles de journal, comprenant les charges à payer, les reclassements et les dépenses d’amortissement des droits des émissions;
- Préparer et analyser les budgets et prévisions du service de la programmation et de la télédiffusion;
- Effectuer des rapprochements entre les données financières et le système de mise à l’horaire pour les stocks d’émissions;
- Préparer les grilles de programmation pour les rapports réglementaires et les rapports externes;
- Participer à la préparation et à l’analyse du calendrier d’audit de fin d’exercice pour la programmation;
- Contribuer aux révisions et aux analyses des rapports destinés au CRTC;
- Préparer et analyser les états du bilan de fin de trimestre;
- Interpréter les politiques, normes, méthodes et pratiques comptables reconnues et en assurer l’application;
- Produire de nouveaux rapports et élaborer des processus sur une base ponctuelle, tout en déterminant les possibilités d’améliorer les rapports en vigueur;
- Entrer et mettre à jour dans SAP les projets de la programmation;
- Être responsable de la supervision directe d’une personne (soutien administratif – niveau II);
- Accomplir toutes les autres tâches et missions, ou tous les projets que vous confie votre superviseur immédiat.
Profil recherché
- Titre comptable professionnel (CPA) et connaissance des IFRS;
- Au moins cinq ans d’expérience et de progression à des postes ayant des niveaux croissants de complexité, de difficulté et de responsabilité;
- Maîtrise d’Excel et des autres applications de MS Office. Expérience des systèmes SAP, TM1, FMT, PowerPivot et PowerQuery – un atout;
- Autonomie et capacité de travailler en équipe avec un minimum de supervision;
- Excellent sens de l’organisation, et capacité de gérer plusieurs tâches simultanément;
- Grand sens de l’investigation et de l’analyse, et capacité d’établir et de mettre en œuvre des stratégies d’amélioration;
- Capacité d’établir des priorités et d’assurer l’équilibre entre les besoins opérationnels, en respectant les budgets et les échéances prévues pour les rapports;
- Excellent entregent et capacités de communication supérieures (oral et écrit), à tous les échelons, des employés aux membres de la direction;
- Expérience de travail dans un milieu qui favorise la diversité et l’inclusion;
- Expérience/connaissance des droits relatifs aux émissions diffusées à la télévision et en ligne – un atout.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
recrutement@radio-canada.ca
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein