Titre du poste :
Réalisateur associé ou réalisatrice associée, The Fifth Estate (Services anglais)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2024-06-14 11:59 PM
Votre mandat
The Fifth Estate, l’une des émissions de documentaires d’enquête les plus percutantes au Canada – qui a remporté tous les grands prix de journalisme parmi les distinctions qu’elle a reçues – est à la recherche d’un réalisateur associé ou d’une réalisatrice associée tenace pour se joindre à son équipe. Depuis 50 saisons, les journalistes d’expérience de cette émission emblématique font preuve de créativité et de rigueur pour dénicher des sujets d’enquête et demander des comptes dans leurs reportages.
Vous savez trouver des sujets à creuser et des angles uniques? Vous êtes capable de convaincre de « grosses prises » de parler à la caméra? De trouver la preuve irréfutable bien cachée dans les documents? Et avant tout, vous vous en remettez aux faits et vous priorisez l’intérêt public? Votre place est parmi nous.
Vous êtes aussi à l’aise de remplir une demande d’accès à l’information que de lire des centaines de pages de documents judiciaires, de réfléchir au contenu visuel et de contribuer à des pistes et à des trames narratives.
Vous devez être en mesure d’accomplir plusieurs tâches en parallèle, et avoir la capacité et l’intérêt de mener les dossiers à terme. Vous vous démarquez par votre capacité à utiliser vos compétences pour les recherches approfondies afin de trouver des sujets pouvant être traités sous forme de documentaire d’une heure. Quand vient le moment de transposer vos recherches en reportage, vous discernez les éléments intéressants, les éléments importants et le contenu qui possède ces deux qualités. La seule chose qui compte davantage pour vous que votre rigueur est votre éthique professionnelle.
Vous avez la capacité de prendre des initiatives, de trouver des idées et de collaborer avec d’autres journalistes performants afin de présenter un journalisme d’enquête de grande qualité, mis en forme pour la vidéo, l’audio et l’écrit. Vos réalisations montrent que vous savez comment mener une enquête, de l’idée à la diffusion.
L’échéancier de production de l’émission The Fifth Estate peut s’échelonner sur des années comme sur quelques jours; vous êtes à l’aise et avez de l’expérience pour travailler sur de multiples dossiers à besoins et échéanciers variés.
Vous serez en mesure de donner le meilleur de vous-même dans le contexte d’une émission nationale hebdomadaire où le rythme est rapide, et vous relèverez les défis avec calme, qu’il s’agisse de la logistique liée à la collecte de l’information sur le terrain ou de la nécessité d’adapter rapidement votre façon d’aborder un sujet au fil des développements.
Vous travaillerez sous la direction et la supervision de la réalisatrice-coordonnatrice, du premier réalisateur et du réalisateur des émissions. Vous devez posséder des compétences avérées pour le journalisme et un sens critique exceptionnel. Vous savez ce qu’est le journalisme d’enquête pour la télévision et vous comprenez le mandat de l’émission.
En plus de faire preuve d’une créativité exceptionnelle et de solides aptitudes en matière de choix éditoriaux et de communication, vous devez avoir un excellent esprit d’équipe. Votre expérience montre que vous avez la confiance et le jugement nécessaires pour savoir quand résoudre les problèmes par vous-même et quand faire appel à l’échelon supérieur. Votre ferme volonté de vous améliorer chaque jour vous permet d’assimiler les rétroactions et de vous adapter aux changements apportés à la suite de la validation rédactionnelle et juridique.
Pour pouvoir couvrir un large spectre de sujets d’enquête, informer la population canadienne et enrichir la vie démocratique, nous devons afficher par tous les moyens la même diversité que le pays que nous servons, tant au sein de notre effectif qu’à l’antenne. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada.
Vous comprenez très bien les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et vous les respectez dans tous les aspects de votre travail. Si vous pensez qu’avec votre parcours professionnel, vous avez ce qu’il faut pour relever le défi de travailler pour cette grande émission d’enquête, lisez ce qui suit :
Tâches principales
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Proposer des idées de contenu originales qui cadrent avec le mandat et les objectifs de l’émission.
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Vérifier minutieusement les faits et être en mesure d’interpréter un reportage pour de multiples plateformes.
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Établir une chronologie inébranlable, complète et factuelle d’informations clés pour les dossiers de reportages.
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Participer à l’élaboration du contenu de l’émission, notamment à la rédaction, à la recherche et au montage.
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Grande expérience dans la rédaction de reportages long format ou dans la réalisation d’émissions de radio ou de télévision longue durée.
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Participer au processus de visionnement et de validation, et tenir un dossier des notes fournies.
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Préparer les textes avec soin et vérifier, ligne par ligne, que tout fait peut être attribué à une source fiable.
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Chercher les personnes à interviewer, et préparer l’information contextuelle pour l’équipe de réalisation et d’animation.
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Rédiger, réviser et mettre en forme des contenus pour les médias sociaux et les plateformes numériques, au besoin.
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Participer à l’évaluation de tous les aspects de la production.
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Tâches suivantes, au besoin :
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Réaliser des éléments d’émission sur le terrain.
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Aider à la recherche d’archives.
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Diriger une émission sur le terrain.
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Attribuer, diriger et coordonner le travail d’autres membres du personnel qui travaillent à un projet mené par le réalisateur ou la réalisatrice.
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Monter, coder, numériser et mettre en forme le matériel audio et vidéo destiné à un site web en utilisant les technologies appropriées.
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Contribuer à entretenir une communication ou une relation avec l’auditoire (sur des plateformes variées, notamment sur les réseaux sociaux) qui soit réalisable et qui convienne au style et à la nature de l’émission.
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Exécuter d’autres tâches administratives ou de production nécessaires au bon fonctionnement de l’émission.
Il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitæ à jour et de mettre en évidence les aptitudes et les compétences recherchées pour ce poste.
Profil recherché
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Diplôme universitaire ou l’équivalent. Diplôme en journalisme ou expérience équivalente – un atout.
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Au moins cinq ans d’expérience pertinente en journalisme d’enquête à l’échelle nationale ou d’un réseau.
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Compréhension de la différence entre l’enquête, le documentaire et les affaires publiques.
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Compréhension et connaissance des outils d’enquête actuels et émergents, dont les renseignements de sources libres, les fuites de données, la vérification des vidéos et des réseaux sociaux, ainsi que les différents systèmes judiciaires; expertise dans le dépôt de demandes d’accès à l’information efficaces.
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Compréhension fine des principaux aspects juridiques liés au travail d’enquête.
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Aptitudes exceptionnelles pour la recherche.
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Expérience confirmée pour entretenir des liens et travailler avec des sources.
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Compétences et expérience en journalisme de données pour des projets à court et à long terme axés sur les données – un atout.
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Expérience reconnue de la création de contenus d’enquête : proposition de sujets, recherches, présentation.
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Vaste expérience dans tous les aspects de la réalisation, notamment les entrevues préliminaires, les recherches et la vérification des faits.
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Sensibilité culturelle et liens avec les communautés de la diversité.
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Expérience éprouvée du travail multiplateforme et multimédia, notamment le web, les réseaux sociaux et la baladodiffusion.
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Excellent jugement éditorial et esprit critique, entre autres pour s’assurer que les reportages respectent les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, en particulier les sections relatives à la communication responsable, aux procédés clandestins et aux sources confidentielles.
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Approche créative et volonté de présenter des reportages novateurs pour toutes les plateformes.
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Capacité de travailler efficacement dans un environnement où la pression est forte et avec des échéances serrées, sans sacrifier la créativité et la qualité.
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Capacité à établir des priorités et à faire preuve d’esprit critique dans tous les aspects de son travail.
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Capacité d’accepter la rétroaction critique et d’en tenir compte dans son travail.
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Excellentes compétences pour la communication écrite et orale, notamment la capacité d’expliquer clairement des concepts à des collègues.
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Souplesse d’adaptation à des méthodes et à des modèles de travail en évolution.
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Autonomie et motivation assorties d’une capacité de travailler efficacement en équipe.
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Capacité confirmée à présenter une diversité de voix dans les reportages.
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Bon sens de l’initiative, de l’organisation et de la productivité.
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Capacité de travailler selon un horaire flexible.
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Poste actuellement en mode hybride, basé à Toronto, mais qui pourrait être appelé à changer.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
recrutement@radio-canada.ca
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein